"Das Wort gehört zur Hälfte dem, welcher spricht,
 und zur Hälfte dem, welcher hört."

Michele de Montaigne, Essais

Leistung in einer Organisation lebt von Kooperation. Kooperation gründet auf Dialog. Dialog braucht stimmige Kommunikation. Dies sind die Ansatzpunkte meiner Beratung.

Meine Partner in der Unternehmung sind Führungskräfte und Teams, die den eigenen Erfolg wie Krisen als einen Auftrag dazu begreifen, schlummernde Potenziale zu erkennen und Schwierigkeiten anzupacken. Also als Herausforderung, den Wandel der Organisation(-seinheit) und der eigenen Person gestaltend in die Hand zu nehmen. So wird die Entwicklung des Unternehmens und persönliches Wachstum möglich.

Mein Leistungs-Portfolio erstreckt sich von der Personal- und Teamentwicklung bis zur Unterstützung beim Recruitment. Optionen zu erweitern, Richtung zu geben und die Umsetzung pragmatisch zu begleiten, ist meine Kompetenz. Dabei ist der Maßstab Ihr Bedarf, mein Werkzeug Wort und Bild, das Vorgehen die maßgeschneiderte Aktion.

Für umfangreiche Projekte kooperiere ich mit einem verlässlichen Netzwerk kompetenter Berater, die ebenso langjährige Erfahrungen in der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung haben.